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代账会计如何交社保?

来源:沈阳代账公司 2018/9/28 9:08:40      点击:
代账会计如何交社保?

如果企业不交社保,我的代账费是不是只能去代开劳务费发票?不能以工资列支呢?每家企业可以和代账会计签订非全日制劳动用工合同,这样代账费可以以工资薪金凭工资表列支。对非全日制从业人员,企业只需要承担其工伤保险,代账会计可以以个人身份缴纳基本养老、基本医疗保险。


什么是非全日制从业人员?

《关于非全日制用工若干问题的意见》

一、关于非全日制用工的劳动关系
(一)非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时累计每周工作时间不超过24小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
(三)非全日制劳动合同的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必要条款,但不得约定试用期。
(五)用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
对于代账会计来说,符合上述文件企业非全日制用工对工时的要求,相类似的还有保洁阿姨、企业大型活动招聘的临时性促销员等临时工。这些都可以视为非全日制从业人员。

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